多元文化项目和人才保留

多元文化项目和保留办公室致力于创建一个重视多元文化的教育企业, 多样性的价值不仅得到承认，而且在大学社区的每一根纤维中都得到积极追求和庆祝. 我们培养了一种校园氛围，这种氛围超越了对那些与我们不同的人彬彬有礼的基本概念，而是与这些差异打交道.

我们的目标是创造一种校园文化, 欣赏和重视文化和种族背景, 宗教信仰, 性取向, 经济状态, 能力(生理和心理), 构成我们校园和周边社区的人的政治信仰和意识形态.

多元文化项目和人才保留办公室认识到，多样性不仅仅是一种人口统计指标——它也是经验的重要来源，通过一系列引人入胜和深入的互动，丰富了学习. 大学社区的所有成员都有东西可以教，也有东西可以互相学习. 我们的目标是强调澳门新葡新京官方致力于将多元化校园的学习潜力与机构的核心使命相结合.

这一承诺迫使我们营造一个环境，鼓励大学社区的所有成员发展和实践个人的跨文化技能, 专业及学术追求. 除了创造一个受欢迎的环境, 为学生提供教育是我们的责任, 教职员工有机会探索并为我们多元化的社区做出贡献, 建立在尊重和重视差异的原则之上.

当澳门新葡新京官方社区将多样性视为一种区分我们的方式时，我们将取得成功, 而是我们合作和互动的方式，本着慈悲传统的精神，追求人类经验的最高理想——创造一个和谐的世界, 正义和仁慈.

促进个人成长和社区融合.

这将通过增强学生自我意识的课程和课外经验来加强学生的学习, 通过教授跨文化能力技能.

目的:为学生之间的跨文化交流和对话提供有意的和深入的机会.

协助在大学范围内努力创造一个更欢迎和包容的校园氛围.

目标:作为一个倡导者和支持澳门新葡新京官方的少数民族学生人口.

目标:为广大学生提供提高跨文化能力的途径，并鼓励他们积极参与和参与不同的人群.

为少数族裔学生提供持续的支持.

目标:制定全面的战略，以协助代表性不足的学生人口过渡，并促进他们与大学社区的接触.